Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Sottocategorie

Documenti

icona documento
Protocollo 1567/2022 del 25/01/2022

Individuazione S.T. per n. 24 ore EE/EH

  • 23/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 913/2022 del 18/01/2022

Individuazione S.T. per n. 24 ore EE/EH

  • 23/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 4980/2022 del 22/03/2022

Individuazione S.T. per n. 36 ore C.S. fino al 25/03/2022

  • 22/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 4979/2022 del 22/03/2022

Individuazione S.T. per n. 36 ore C.S. fino al 25/03/2022

  • 22/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 4978/2022 del 22/03/2022

Individuazione S.T. per n. 36 ore C.S. fino al 15/04/2022

  • 22/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 12610/2021 del 09/12/2021

Individuazione S.T. per n. 24 ore EE/EH

  • 09/12/2021
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 12611/2021 del 09/12/2021

Individuazione S.T. per n. 24 ore EE/IL

  • 09/12/2021
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 12434/2021 del 06/12/2021

INDIVIDUAZIONE S.T. PER N.25 AA/AN

  • 06/12/2021
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 12443/2021 del 06/12/2021

INDIVIDUAZIONE S.T. PER N.25 AA/AN

  • 06/12/2021
  • Personale non a tempo indeterminato
icona documento
Protocollo 12329/2021 del 01/12/2021

Contratti personale: individuazione proposta di assunzione con contratto a tempo determinato

  • 01/12/2021
  • Personale non a tempo indeterminato
Ultimo aggiornamento: 07/04/2025 12:43:39